弊社は、国内で初めて「LinkedIn」を活用した営業支援を行っておりまして、国内最多の事例実績を持っています。また、国内最大規模の決裁者DBを保持しており、決裁者への直接的なアプローチを可能にしております。ミーティングでは、貴社の状況を伺い、再現性のある事例をもとに、決裁者アポの安定創出を実現する具体的なお話をさせていただきます。
・テレアポでは担当者止まりになりがちで、決裁者まで 辿り着かないため、受注率が低く、リードタイムが長かった。→開始1ヶ月で大企業役員のアポイントを獲得し、 2,000万円規模の受注を実現
・既存施策の成果が頭打ちとなり、案件獲得単価が上昇。 さらに、新しい獲得手法に取り組むための人手と運用経験が 不足していて、打ち手を増やせなかった。→新規施策を実行し、週5件のアポイント獲得を実現
・リファラルに依存していて、案件の獲得数が少なく、 不安定だった。→月9件ペースでの決裁者のアポ獲得に成功
神戸大学在学中に月間100万PVを誇る就活メディアを立ち上げ、上場企業を含む複数企業の採用や、旧帝/早慶上理大生を中心とする学生100名以上の就職活動を支援。大学卒業後は、新規事業開発やイノベーション創出を支援する株式会社Relicに入社。スタートアップから大企業まで企業規模を問わず、SaaSプロダクトのCPF〜PMF支援等を実施し、新規事業開発における企画 / セールス / マーケティングなど様々な角度から貢献。また、クライアントへの支援に限らず、社内におけるマーケティング組織の立ち上 げを推進。その後、株式会社Emoooveを設立。
関西大学卒業後、新規事業開発やイノベーション創出を支援する株式会社Relicにアカウントエグゼクティブとして参画。大手通信企業等のナショナルクライアントにおける新規事業（toC/toB）を中心に事業性検証（PoC）の戦略設計におけるコンサルティングからテストセールス/マーケティングの実行まで一気通貫で担当。人事系SaaSにおけるPSF支援では複数のナショナルクライアントからマネタイズに成功し、3ヶ月で目標事業成長率140%を実現。その後、事業のグロースフェーズを横断的に支援する戦略子会社 株式会社Scalehackに1期目でジョイン。最年少トップセールスを実現し、最年少マネージャーに就任。バーティカルSaaSやエネルギー関連事業におけるインサイドセールス組織の立ち上げからイネーブルメントを支援するプロジェクトマネージャーとして従事し、1期目から2期目にかけて3億円以上の売上UPに貢献した。その後、株式会社Emoooveを共同創業。営業代行業界の“不”解消を目的として、 “決裁者アポイント” を獲得代行するサービスをリリース。部署番号を含む企業情報と決裁者のSNSデータベースを元に、エンタープライズ企業へのABMやアウトバウンドセールスを支援。
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